.:Ƹ̵̡ӝ̵̨̄ʒ:. منتديات طلبة جامعة منتوري قسنطينة .:Ƹ̵̡ӝ̵̨̄ʒ:.
بســـمِ آلله الرحمآن الرحيم
السلآم عليكم ورحمة الله وبركآته
نتـمنى لكـــ قضـآء ـأوقـآت ممتــعه و مفيده معنـآ
ـإستمـتع برفقتنـآ وـاستفيد من مواضيعنا وأفيد
في منتدـآنـآ ـالرـآئع و ـالمتألق
منتـديـآت ♥ طلبة جامعة منتوري قسنطينة ♥
شكـرـآ لـزيـآرتنـآ
وشكرا لاشتراكك معنا....
اضغط على التسجيل اذا كنت / ي غير مسجل/ة
و على دخول اذا كنت عضو/ة

.:Ƹ̵̡ӝ̵̨̄ʒ:. منتديات طلبة جامعة منتوري قسنطينة .:Ƹ̵̡ӝ̵̨̄ʒ:.

منتديات طلبة جامعة منتوري قسنطينة - الجزائر
منتدى الطلبة الجزائريين و العرب

 
الرئيسيةس .و .جالتسجيلدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
ساعــة المنتدى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» NEW MEMBER
الثلاثاء 16 سبتمبر 2014 - 17:46 من طرف Ninjaa1

» تواريخ اجراء مسابقات الماجستير
الثلاثاء 16 سبتمبر 2014 - 10:40 من طرف rachida berrahal

» هذه 64 مذكرة تخرج ليسانس مالية لسنة 2010
الإثنين 15 سبتمبر 2014 - 13:27 من طرف اسراء اريج

» english foooooooooooor ever
السبت 13 سبتمبر 2014 - 12:24 من طرف monaliza88

» طلب
الثلاثاء 9 سبتمبر 2014 - 11:39 من طرف موحياسين

» دردشة مع الاعضاء الجدد
الأحد 7 سبتمبر 2014 - 21:46 من طرف hassane1984

» الدخول الجامعي
الأحد 7 سبتمبر 2014 - 20:17 من طرف hassane1984

» ساعدوني من فضلكم
الخميس 4 سبتمبر 2014 - 12:58 من طرف amel025

» details constructifs
الثلاثاء 2 سبتمبر 2014 - 17:21 من طرف rachid ziane

» مساعدة عاجلة من طلاب و أساتذة جامعة قسنطينة
الإثنين 25 أغسطس 2014 - 5:45 من طرف hassane1984

» عضو جديد و طلب عاجل لأهل قسنطينة الأكارم
الجمعة 22 أغسطس 2014 - 14:17 من طرف hassane1984

» ما هي اخصاصات ليسانس بيولوجي ؟؟
الأربعاء 20 أغسطس 2014 - 19:37 من طرف روفيدة

» انا طالب جديد ارجوا المساعدة ..........
السبت 16 أغسطس 2014 - 17:00 من طرف hicham04aliradi

» تعارف و تواصل بين طلاب البيولوجيا ..جامعة قصنطينة
الثلاثاء 12 أغسطس 2014 - 17:18 من طرف nadaalayam246

» اللهم لا ترفع لليهود في القدس رايه،
الخميس 7 أغسطس 2014 - 16:14 من طرف Nadjibovic

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
hassane1984 - 6830
 
وائل فلسطين - 3765
 
الخنساء - 2815
 
Ninjaa1 - 2404
 
الجزائر اسمي - 2385
 
Kenza Dk - 1948
 
القناص - 1781
 
lilia-labesta - 1423
 
ميسم - 1355
 
imene hanena - 1271
 
مركز لرفع الملفات و الصور على الأنترنت
nwail
ساعــة المنتدى
شاطر | 
 

 المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ameltggt
طالب (ة) صاعد(ة)
طالب (ة) صاعد(ة)


انثى
عدد المساهمات : 31
العمر: 35
الإختصاص الجامعي: علم اجتماع تنظيم وعمل
مكان الإقامة: بنت الواحة
تاريخ التسجيل: 17/06/2010
السٌّمعَة: 1
نقاط: 1660

مُساهمةموضوع: المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول    الجمعة 16 يوليو 2010 - 9:04

هنري فايول (Henry Fayol) (1841-1925)


هو أحد علماء [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، عمل مديراً تنفيذياً لشركة [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] صغيرة في [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، ومن خلالها نال خبرته العملية التي قادته إلى النجاح في مجال [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، وعمل على تطوير منهجية النظرية الإدارية، ووثق ذلك في كتابه المشهور [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] عام [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط].

من أهم النشاطات التي قام بها فايول لعلم الإدارة هو:

1)تصنيفه النشاطات الإدارية لست مجموعات وهي: أ)[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ب)[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ج)[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] د)[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] هـ)[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] و)[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

2) قام فايول بتحديد [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] إدارية خاصة بالمديرين: جسدية، عقلية، خُلقية، ثقافية، وفنية.

3) تصنيف وظائف الإدارة إلى خمسة وظائف هي: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، إصدار الأوامر ([ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]، [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط].

4) تطوير مبادئ الإدارة بشكل [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] حيث اقترح أربعة عشر مبدأً للإدارة ما تزال مفيدة للاستخدام في الإدارة الحديثة [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] .



ماذا تكون مبادئ الإدارة الأربعة عشر؟ الوصف.

1/ تنظيم التخصصات في العمل: التخصص يسمح للفرد أن يبني الخبرة، وباستمرار يحسن قدراته، وبذلك يستطيع أن يصبح أكثر إنتاجا.
2/ السلطة: الحق لإصدار أوامر، مع أهمية توازن المسؤولية مع عمله.
3/ الانضباط: ينبغي على الموظفين الطاعة، غير أن هذا ثنائي الجانب: سيطيع الموظفين الأوامر فقط إن لعبت الإدارة أدوارها بتوفير القيادة الجيدة.
4/ توحد إصدار الأوامر: يجب أن يكون لكل عامل رئيس واحد وبدون التعارض مع التسلسل القيادي.
5/ توحد الاتجاهات: الأشخاص التي تتشابك في نفس نمط الأنشطة ينبغي أن تكون لديها نفس الأهداف للخطة الواحدة، هذا أساسي لضمان وحدة وتنسيق في المشروع، لا تتواجد وحدة الأمر بدون وحدة الاتجاه ولكن ليس بالضرورة أن يكون نفس التدفق.
6/ التابع من الاهتمام الفردي: إلى الفائدة العامة الإدارة ينبغي أن تكون لديها أهداف الشركات ذات الأولوية دائماً.
7/ الأجر: الأجور حوافز هامة رغم أن هناك العديد من البدائل، فويل يشير أن ليس هناك نظام متكامل.
8/ المركزية أو اللامركزية: هذا الأمر يعتمد على شروط العمل ومهارة الأشخاص.
9/ التسلسل القياسي - تسلسل التفويض: التدرج ضروري لوحدة الاتجاه حيث أن الاتصالات الجانبية أساسية أيضاً، ولكن الأفضلية تصبح للاتصالات، يحيل التسلسل القياسي إلى رقم مستويات التدرج للسلطة النهائية حتى المستوى الأقل في المنظمة فيجب ألا تكون ممتدة طويلاً وتتألف مع مستويات كثيرة جداً.
10/ الأمر: الطلب المادي والطلب الاجتماعي ضروريان كل على حد سواء الأمور الرسمية تقلل الوقت الضائع والتداول غير المفيد للخامات، الأخير يتحقق من خلال المنظمة والانتقاء.
11/العدالة: في إدارة عمل فإن إدماج المساواة مع العدالة هام جداً ومعاملة الموظفين حسناً هام لتحقيق العدالة.
12/استقرار مناصب الأفراد: يعمي الموظفين على نحو أفضل إن كان الأمان والتقدم المهني متوفر لهم، حيث إن المنصب الغير مستقر والمعدل العالي لترك الوظائف (معدل دوران الوظائف) سيؤثر على المنظمة بطريقة عكسية.
13/ المبادرة: السماح لكل فرد أن يبدي مبادرته بشكل ما كمصر لقوة المنظمة، حتى إذا تضمنت التضحية شيء ما عديم القيمة من شخصية كثير من المدراء.
14/ روح المهنة: الإدارة ينبغي أن تعزز من معنوية الموظفين. والأكثر من ذلك يقترح أن: الموهبة الحقيقية لازمة لتنسيق الجهد، تشجيع الحماسة، باستعمال قدرات كل شخص، ومكافأة كل فرد يستحق دون إثارة الغيرة وإزعاج العلاقات التوافقية.



ماذا تكَوِّن الإدارة؟ فايول يميز تعريف أدوار وأعمال الإدارة بين خمسة عناصر:

1) التنبؤ بالمستقبل: التنبؤ والتخطيط فحص المستقبل ورسم خطة عمل العناصر الإستراتيجية.
2)
التنظيم: إنشاء البنية، لكل من الخامات والعامل البشري، من المشروع.
3)
إصدار الأوامر: التي توافق الأنشطة بين الأفراد.
4)
للتنسيق: الربط معاً، توحيد وتوافق كل الأنشطة والجهود.
5)
التحكم: رؤية أن كل شيء يحدث وفق قواعد أساسية ويتم إصدار الأمر تبعياً.



تطبيقات استعمال ال 14 مبدأ للإدارة:

1) التغيير والتنظيم.2) اتخاذ القرار.
3)
المهارات: يمكن أن تستخدم لتحسين الفعالية الأساسية من المدير.
4)
الإدارة تشكل العديد من الأنشطة التي يمكن تصنيفها وتجميعها.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
fouad_spi
طالب (ة) صاعد(ة)
طالب (ة) صاعد(ة)


ذكر
عدد المساهمات : 83
العمر: 29
تاريخ التسجيل: 02/09/2010
السٌّمعَة: 1
نقاط: 1635

مُساهمةموضوع: رد: المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول    السبت 4 سبتمبر 2010 - 1:20

شكرا ليك أمال
موضوع رائع و مهم
ويعتبرمن أهم مباديء الادارة الكلاسيكية والتي رغم اعتبارها تقليدية نوعا ما الى أنها لب مباديء الادارةاليوم

هنري فايول
وفريديريك تايلور
من أهم المؤسسين لنظرية الادارة العلمية
ويعتبرا أبائها في فرنسا و الولايات المتحدة كذلك


تقبلي مروري
صح صحوركم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hassane1984
.:: المدير التنفيذي ::.
.:: المدير التنفيذي ::.


ذكر
عدد المساهمات : 6830
العمر: 30
الإختصاص الجامعي: مهندس معماري
مكان الإقامة: قسنطينة
تاريخ التسجيل: 02/01/2010
السٌّمعَة: 63
نقاط: 18478

مُساهمةموضوع: رد: المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول    السبت 4 سبتمبر 2010 - 12:03

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]  [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] 



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://bounouara.forumalgerie.net/
بن سعدة
طالب(ة) جديد(ة)
طالب(ة) جديد(ة)


ذكر
عدد المساهمات : 1
العمر: 54
الإختصاص الجامعي: تسيير موارد بشرية
تاريخ التسجيل: 24/04/2013
السٌّمعَة: 1
نقاط: 514

مُساهمةموضوع: رد: المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول    الأربعاء 24 أبريل 2013 - 11:39

[مشكور اخي الكريم]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
.:Ƹ̵̡ӝ̵̨̄ʒ:. منتديات طلبة جامعة منتوري قسنطينة .:Ƹ̵̡ӝ̵̨̄ʒ:. ::  :: -